Osmaniye Sağlık Sen Şube Başkanın Muhittin Çenet, Aile ve Sosyal Hizmetler temsilcisi M. Sait Adıyaman’ı ziyaret etti.
Çenet, ziyarette Aile ve Sosyal Hizmetler ve bağlı kuruluşlarında çalışan personellerin sıkıntı, sorun, istek ve talepleri ile ilgili bilgi aldı.
Çenet, Sosyal Hizmet Çalışanlarının yaşadığı sorunları yakından takip ettiklerini ve ilgili yerlere başvuruda bulunacaklarını ifade etti.
Yaşanılan sorunlarla ilgili bilgi veren Çenet, şunları kaydetti:
“Olağanüstü durumlarda (deprem, sel, yangın, salgın hastalık vb.) Sosyal Hizmet Çalışanlarının sahada aktif olarak çalıştığı, mesai mefhumu gözetilmediği , karşılığında ise herhangi bir ek ödeme , izin hakkında faydalanamadıkları, Bakanlık bünyesindeki ücret adaletsizliği (Ek Puan, Kuruluş Tazminatı) giderilmesi, Bakanlık bünyesinde çalışanlar için yıpranma yapı-tazminatı hakkının olması, Ek ders karşılığı çalışanların özlük haklarının iyileştirilmesi, kadroya geçirilmesi, Osmaniye ili için Doğu görevi tazminatı, Can güvenliği riskinden dolayı, risk tazminatı, Protokollerde ücret adaletinin sağlanması, Bakanlık bünyesinde çalışanların sosyal haklarının düzenlenmesi, Meslek elemanı olarak görev yapan sosyologların ek göstergelerinin diğer meslek elemanları gibi 3600’e çıkarılması, Öğretmenlerin günlük 3 saat olan ek derslerin haftalık 15 saate çıkarılması, Öğretmenlerin ek derslerinin idari izinlerde kesilmesi, 5510 sonrasına tabi personelin emekli aylık bağlanma oranının çalışılan her yıl için %2’den %3’e çıkarılması, 20 puanlık yatılı kuruluş puanının tüm personele verilmesi ve 35 puana çıkarılması, Yüksek lisanslı öğretmenlerin milli eğitim bakanlığındaki öğretmenler gibi nöbet ücretlerinin artırımlı ödenmesi, İl müdürlüğümüzde görevli öğretmenlerin, ösym nin düzenlediği sınavlarda belletmen olarak görevlendirilmesi, Eğitim durumları nedeniyle tayin işlemlerinin yapılmasının sağlanması, Bakanlığımız bünyesinde çalışan sağlık çalışanlarının özlük haklarının, sağlık bakanlığı bünyesinde çalışan sağlık çalışanları gibi verilmesinin sağlanması gerekmektedir, Tayinlerde bölgede zorunlu çalışma sürelerinin düşürülmesi, İş barışı için aynı iş farklı ücret uygulamasının kaldırılması, Yatılı kuruluş ödeneğinin diğer tüm kuruluşlara verilmesinin sağlanması, Görev yolluğu ve görev harcırahlarının harcırah kanun doğrultusunda çözülmesi, İl içi hareket onaylarının personel dairesi tarafından yürütülmesinin sağlanması, Bakanlığımız çalışma koşuları ve diğer bakanlıklarda denk kadroda çalışan personellerin bize göre daha fazla ücret aldığı aşikar olup aradaki farkın denge tazminatı v.b yollarla giderilmesi, Bakanlığımız bünyesinde çalışan işçilere verilen; tediye, ikramiye, yol, yemek, mesai ücretlerinin artırımlı ödenmesi v.b hakların verilmesi, Kurumlar arası geçişlerde belli bir mevzuatın olmaması, Sağlık bakanlığında olduğu gibi bizlere de yıpranma payı uygulamasının getirilmesi” Sağlık-Sen Şubesi
